中天華夏公司的特訓營類產品是指針對研發核心管理人才而設計的專項培養方案，例如產品經理特訓營，項目經理特訓營，和研發職能部門經理特訓營。

特訓營的培養周期通常為8-10個月，內容以專業性強、信息量大的數門核心課程為主體，輔以形式豐富的沙龍和活動，全面提升學員的理論知識、實戰技能、和綜合實力。

此類服務的特點如下：

• 01

  針對性

  方案內容根據學習對象的不同職責和角色進行細分和定制，規避了普適性課程內容過于寬泛，深度有限，信息獲取效率低等缺陷。

• 02

  參考性

  方案的設計均基于對國內外知名企業的相關人才培養經驗、崗位職責、和能力要求的調研，對廣大企業的人才培養有一定的指導和借鑒意義。

• 03

  形式&資源豐富

  培養方案中不僅包括傳統的課堂教學，還包含專題研討，顧問專場答疑，名企高管/大咖經驗分享，產品經理俱樂部，同行交流...

• 04

  靈活性

  系列學習的方式給與了講師與學員充分的接觸機會，通過加深了解，講師們得以更好地了解學員的情況和需求...

• 05

  連貫性

  課程和活動的先后順序安排通常按照一定的邏輯，如產品經理特訓營按照“規劃—開發—運營”的順序，項目經理特訓營...

• 06

  實戰性

  案中的主體課程專業性強，信息量較大，頻率為每月一次，課后會有作業，形式包括項目仿真、問題研討、小論文等...

實施流程

•   學員報名

  企業選派學員，或個人學員報名

•   學員篩選

  為確保學員有良好的基礎來完成學習，報名者需要通過中天華夏開發的任職知識技能在線測評，通過者方能正式成為特訓營學員?？己藰藴手饕獮樗季S能力，職業素質，工作經驗，和學習意愿。

•   特訓營開營

  學員開始課程學習和一系列活動，包括課程作業，專題沙龍，主題研討，答疑等。

•   特訓營結束

  學員開始課程學習和一系列活動，包括課程作業，專題沙龍，主題研討，答疑等。